Schön, dass Sie sich für unser Unternehmen interessieren. Bevor Sie sich jedoch weiter auf Entdeckungsreise durch unsere Website begeben, möchten wir uns Ihnen zunächst näher vorstellen.
Gestartet sind wir mit einer Handvoll engagierter und umsichtiger Menschen, die sich in den 1980er Jahren nicht mit der steigenden Jugendarbeitslosigkeit abfinden wollten. Gesagt, getan: 1984 wurde der gemeinnützige Verein TINA - Trierer Initiative für Arbeitslose e. V. ins Leben gerufen.
Der „Bürgerservice“ war Ende der 1980er Jahre zunächst ein Projekt dieses Vereins mit dem Ziel, jungen Arbeitslosen wieder eine berufliche Perspektive zu bieten. Unter dem tatkräftigen Motto „Wir schaffen ebbes“ wurden handwerkliche und sonstige Serviceleistungen am freien Markt angeboten, so zum Beispiel in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Maler und Lackierer, Schreinerei, Dienstleistungen aller Art sowie Umwelt- und Forstschutz.
Das Projekt „Bürgerservice“ war so erfolgreich, dass man sich im Jahr 1993 zur Gründung der BÜS - Bürgerservice gGmbH entschied. Gesellschafterinnen wurden die TINA e. V. mit 51% und die Stadt Trier mit 49%.
Inzwischen sind wir ein in der Region Trier fest verankertes, gemeinnütziges Wirtschaftsunternehmen mit besonderem sozialem Auftrag und ca. 400 Mitarbeitenden.
Unsere Dienstleistungen haben sich in den vergangenen Jahrzehnten weiter professionalisiert und bilden heute mit ihren Meister- und Fachbetrieben den Geschäftsbereich „Handwerk und Dienstleistungen“, die interessante Arbeitsplätze in verschiedenen Berufsfeldern vorhalten und als Ausbildungsbetriebe regelmäßig in die Zukunft junger Menschen investieren.
Darüber hinaus hat sich im Laufe der Jahre ein weiterer Geschäftsbereich etabliert, der die Förderung der Teilhabe an Bildung und Arbeit für benachteiligte Zielgruppen zum Ziel hat. Dieser umfasst ein breites Spektrum an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten, ein umfangreiches Angebot an Deutschkursen und Sprachprüfungen sowie die Inklusionshilfen an Schulen und die Schulsozialarbeit.
Auf rund zwei Dritteln unserer Arbeitsplätze beschäftigen wir Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Als Inklusionsunternehmen ermöglichen wir zudem Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte berufliche Teilhabe am allgemeinen Arbeitsmarkt.
Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen sind Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Darum stehen ihre Erwartungen und Wünsche stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität stellen wir uns ihren Anforderungen und erbringen unsere Dienstleistungen in hoher Qualität.
Unsere Mitarbeitenden profitieren selbstverständlich in besonderer Weise von den zahlreichen Vorteilen unseres Unternehmens. Als attraktive Arbeitgeberin ermöglichen wir unseren Beschäftigten unter anderem einen tariflichen Lohn mit vielen Zusatzleistungen, ein wertschätzendes Betriebsklima und vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
| Montag - Donnerstag: |
07:30 - 17:00 Uhr |
| Freitag: |
07:30 - 16:00 Uhr |
| Samstag & Sonntag: |
geschlossen |
Hauptbetriebsstätte Trier
BÜS - Bürgerservice gGmbH
Monaiser Straße 7
DE 54294 Trier
Tel.: +49 (0) 651 8250-0
Fax: +49 (0) 651 8250-450
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Öffnungszeiten
Montag - Donnerstag: 07:30 - 17:00 Uhr
Freitag: 07:30 - 16:00 Uhr
Samstag & Sonntag: geschlossen
Sprachkurse:
Montag, Mittwoch, Donnerstag: 09:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 16:00 Uhr
Dienstag: 09:00 - 11:30 Uhr
Freitag: geschlossen
Mit dem Stadtbus Linie 13 Richtung Igel (alle 15 Minuten). Haltestelle: „Industriegebiet Zewen“.
Alternativ mit der Linie 2 Richtung Zewen (alle 30 Minuten). Haltestelle: „Monaiser Straße“.
zum Routenplaner
Fahrradstation (zwei Filialen)
BÜS - Bürgerservice gGmbH
Fahrradstation Gleis 11
Bahnhofsplatz 2
DE 54292 Trier
Asp. vor Ort: Norbert Hochrath
Tel.: +49 (0) 651 99989058
Fax: +49 (0) 651 9760734
fahrradstation-trier.de
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
BÜS - Bürgerservice gGmbH
Fahrradstation Innenstadt
Hosenstr. 20
DE 54290 Trier
Asp. vor Ort: Norbert Hochrath
Tel.: +49 (0) 651 46277990
fahrradstation-trier.de
E-Mail: stadtladenDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Öffnungszeiten
Frühjahr / Sommer (01.05. bis 31.10.)
Verkauf / Werkstatt
Montag - Freitag: 09:00 - 18:00 Uhr
Samstag: 09:00 - 15:00 Uhr
Verleih
Montag - Sonntag: 09:00 - 18:00 Uhr (inkl. Feiertage)
Herbst / Winter (01.11. bis 30.04.)
Verkauf / Werkstatt
Montag - Freitag: 10:00 - 18:00 Uhr
Samstag: 10:00 - 15:00 Uhr
(sonn- und feiertags geschlossen)
Verleih
Montag - Samstag: 10:00 - 18:00 Uhr
(sonn- und feiertags geschlossen)
zum Routenplaner (Gleis 11)
zum Routenplaner (Hosenstr.)
Betriebsstätte Bitburg
Karenweg 16
DE 54634 Bitburg
Asp. vor Ort: Gerd Allgayer
Tel.: +49 (0) 6561 94 62 72
Fax: +49 (0) 6561 94 55 84
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Öffnungszeiten
Montag - Freitag: 08:00 - 16:00 Uhr (nur nach Vereinbarung)
zum Routenplaner
Betriebsstätte Ehranger Hafen
Am Moselkai 1
DE 54293 Trier
Tel.: +49 (0) 651 4627979–0
Fax: +49 (0) 651 4627979-1
Asp. vor Ort: Thomas Schneider, Mohamad Abedalrahman
Tel.: +49 (0) 651 4627979–2, 4627979-3
Fax: +49 (0) 651 4627979-1
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Öffnungszeiten
Montag - Freitag: 07:00 - 17:00 Uhr
zum Routenplaner
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Handwerk & Dienstleistungen
Stellenangebote Abbruch, Rückbau, Räumung
Zur Verstärkung unseres Teams "Abbruch, Rückbau, Räumung" suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Hier packst Du mit an:
- Unterstützung bei der Kundenbetreuung
- Mitwirkung bei der Neukundenakquise
- praktische Mitarbeit auf unseren Baustellen vor Ort
- selbstständiges Aufsetzen von Angeboten und Rechnungen
- Organisation der Projektabwicklung
- Vertretung des Abteilungsleiters in Abwesenheit
- Unterstützung des Abteilungsleiters in diversen Aufgabenbereichen (Einsatz-, Geräte- und Personaldisposition)
Hiermit wollen wir Dich überzeugen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen
- freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- soziale Verantwortung
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Hiermit überzeugst Du uns:
- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe
- moderne Führungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kundenorientierung
- Flexibilität
- Führerschein Klasse „B“ (unbedingt erforderlich)
- Vorliegen eines Asbestscheins oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- solide EDV-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an unseren Abteilungsleiter Florian Biewer (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind immer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Abteilung „Abbruch, Rückbau, Räumung“ zwei Bauhelfer*innen (m/w/d) in Vollzeit.
Hier packst Du mit an:
- Erledigung aller anfallen Arbeiten (Abbruch, Entkernung, Räumung, Transport und Entsorgung)
- Bedienen von Baumaschinen (Erfahrung von Vorteil)
Hiermit wollen wir Dich überzeugen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen
- freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Hiermit überzeugst Du uns:
- Baustellenerfahrung, Berufserfahrung in der Baubranche oder vergleichbar
- körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
- sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Führerschein Klasse „B“ (von Vorteil)
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an unseren Abteilungsleiter Florian Biewer (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind immer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!
Stellenangebote Dienstleistungen aller Art
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Abteilung „Dienstleistungen aller Art“ zwei Hauswirtschaftliche Aushilfen (m/w/d) auf Minijob-Basis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deine Aufgaben:
- Ausführung von Hauswirtschaftlichen Dienstleistungen (HWD) bei unserer Kundschaft (umfasst die Reinigung der Wohnung, Wäschepflege, Hilfestellung beim Kochen und Spülen)
Das bringst Du mit:
- Besitz des Führerscheins (erforderlich)
- Erfahrung in der Betreuung/Pflege (von Vorteil)
- Flexibilität
- Hygienebewusstsein
- sicheres und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kundenorientierung
- solide Deutschkenntnisse
Hiermit wollen wir Dich überzeugen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- flexible Arbeitszeitgestaltung und, wenn möglich, Betreuung eines festen Kundenstammes
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: auf Minijob-Basis
Bewerbungen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an Stephanie Weber (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Wir freuen uns auf Dich! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind jederzeit herzlich willkommen.
Stellenangebote Fahrradstation
Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Fahrradstation mit zwei Filialen eine Abteilungsleitung / Zweiradmechatronikermeister*in (m/w/d)
Hier kommst Du richtig in die Gänge:
- wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung der Fahrradstation
- Personalführung, -planung und -verantwortung
- Qualitätssicherung im Verkauf, Vermietung und der Werkstatt
- fachliche Unterstützung unseres Teams
- Verantwortung für unseren Auszubildenden
- Kundenberatung und Verkauf
- innovative Weiterentwicklung der Geschäftsfelder
- Aufbau und Pflege externer Kontakte
- enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit
Hiermit wollen wir Dich happy machen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- großer Gestaltungsspielraum und jederzeit die Möglichkeit, Deine kreativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatroniker*in (Meisterbrief)
- mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem und mit den gängigen EDV-Programmen
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungserfahrung und -kompetenz sowie Teamfähigkeit
- strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kundenorientierung
- Faible für Trends und Neuheiten rund ums Bike
- Flexibilität, Motivation und professionelles Auftreten
- gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Pflege und Ausbau von Geschäfts- und Kundenbeziehungen sowie Kooperationen
- Führerschein Klasse „B“
Beschäftigungsbeginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit (25-30h/Woche)
Einsatzorte: Trier, Hauptbahnhof und Trier, Hosenstraße
Bewerbungen mit Angabe Deines Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an Doris Siebenborn (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem gerne und lerne uns unverbindlich kennen! Wir freuen uns auf Dich! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind jederzeit herzlich willkommen.
Stellenangebote GaLa-Bau
Unsere Fachabteilung Garten- und Landschaftsbau ist ein Team von aktuell 24 Leuten und bietet unserer Kundschaft professionelle und verlässliche Arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Vorarbeiter*in (m/w/d) im GaLa-Bau mit Schwerpunkt Steinarbeiten und Spielplatzbau in Vollzeit.
Hierbei machst Du mit uns die Welt grüner:
- branchentypische Tätigkeiten im Bereich Steinarbeiten (Erstellen von Belagsflächen, Stufenbau, Randeinfassungen, Natursteinarbeiten etc.)
- branchentypische Tätigkeiten im Bereich Gartenbau
- Zaunbau
- Boden- und Abbrucharbeiten
- Baggerarbeiten
- Spielplatzbau (Auf- und Abbau von Spielgeräten, Erstellen von Fallschutzflächen usw.)
Das blüht Dir in unserem bunten Team:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen
- freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- soziale Verantwortung
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Bei diesen Qualifikationen blühen wir auf:
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung in dem Fachgebiet, sonst mehrjährige Berufserfahrung - gerne auch als Quereinsteiger*in (m/w/d) aus dem Tiefbau, Straßenbau etc.
- selbstständiges Arbeiten in diesem Aufgabenbereich
- Führerschein Klasse "B" (zwingend erforderlich)
- Führerschein Klasse "C/CE" (von Vorteil)
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an unseren Abteilungsleiter Jan Baasch (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde dich trotzdem und lerne uns unverbindlich kennen! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind immer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!
Stellenangebote Gebäudereinigung
Für unsere Fachabteilung Gebäudereinigung suchen wir eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20h/Woche, Montag - Freitag)
Deine Aufgaben:
- alle anfallenden Tätigkeiten der klassischen Gebäudereinigung (Reinigung von Böden, Sanitäranlagen, Treppenhäusern etc.)
Das bieten wir Dir:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Einsatzorte
- freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- soziale Verantwortung
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- Motivation
- Flexibilität
- Sorgfalt
- hohe Kundenorientierung
- Führerschein Klasse „B“ von Vorteil
Beschäftigungsbeginn: ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Teilzeit (mindestens 20h/Woche, Montag - Freitag)
Bewerbungen mit Lebenslauf und Lichtbild bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.), fachliche Rückfragen gerne an unseren Abteilungsleiter Sylvio Kanitz (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Macht nichts! Melde Dich trotzdem und lerne uns unverbindlich kennen! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind immer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!
Stellenangebote Maler/Stuckateure
Im Moment gibt es leider keine offenen Stellen.
Stellenangebote Schreinerei
Unsere Schreinerei, einer unserer Meisterbetriebe, sucht genau Dich als Auszubildende*n (m/w/d) zum/zur Tischler*in ab dem 01.08.2026.
Hier liegen schwerpunktmäßig Deine Ausbildungsinhalte bei uns:
- vielseitiges Aufgabenspektrum vom Innenausbau, der Montage von Türen und Fenstern bis hin zum Möbelbau
Was solltest Du mitbringen?
- mindestens erfolgreicher Abschluss der Berufsreife
- handwerkliches und praktisches Geschick
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Motivation
- Lernbereitschaft
- Kreativität
- idealerweise ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Was sind Deine Vorteile bei uns?
- Du wirst ab Tag 1 fester Bestandteil unseres Teams, in dem wir flache, transparente Hierarchien und ein kollegiales Miteinander pflegen.
- Du hast jederzeit feste Ansprechpartner*innen mit einem offenen Ohr für Dich bei Fragen, Problemen, aber auch Ideen und Wünschen.
- Statt "Schema F" erhältst Du bei uns einen spannenden Rundumblick in viele verschiedene Aufgabenbereiche, die Dich bestens auf das Berufsfeld des Tischlers/der Tischlerin vorbereiten.
- Du wirst begleitet und jederzeit unterstützt durch echt nette Kolleginnen und Kollegen.
- Du arbeitest mit modernen Maschinen und Werkzeug.
- Du erlernst einen zukunftssicheren Beruf mit guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Läuft alles nach Plan, bieten wir Dir gerne gute Übernahmechancen nach Deiner Ausbildung.
- Firmenevents
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026
Schriftliche Bewerbungen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Schulzeugnisse) oder Fragen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.). Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind immer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Stellenangebote
Im Moment gibt es leider keine offenen Stellen.
Teilhabe an Bildung & Arbeit
Projektziel/-inhalt: Das Berufsorientierungs- und Qualifizierungsprojekt (BOQ) unterstützt im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe (sozial) benachteiligte Schüler*innen, die an der Kurfürst-Balduin-RS plus Trier in zwei besonderen Lerngruppen unterrichtet werden. Durch enge sozialpädagogische Begleitung und eine erweiterte Berufsorientierung baut das BOQ-Projekt Brücken für junge Menschen, die aufgrund sozialer Benachteiligung schulische Misserfolge erlebt haben und an der „ersten Schwelle“ ins Berufsleben individuelle Förderungen benötigen.
Ziele des Angebotes sind das Erreichen des Berufsreifeabschlusses und die Entwicklung und Umsetzung einer realistischen beruflichen Perspektive.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung an der Kompetenzfeststellung, v.a. im fachpraktischen/handwerklichen Bereich
- Planung, Erstellung und Auswertung von fachpraktischen Arbeitsaufträgen für die Projektarbeit mit den Teilnehmenden
- Arbeitspädagogische Förderung der Teilnehmenden
- Vermittlung von fachpraktischen Basiskompetenzen
- Praktikums- und Ausbildungsplatzakquise/-begleitung
- Planung, Organisation und Erteilung des Unterrichts im Fach „Arbeitslehre (Technik)“
- Zusammenarbeit mit Betrieben, Schule, sozialem Umfeld und weiteren relevanten Netzwerkpartnern
- Teilnehmenden- und projektbezogene Dokumentation entsprechend den Vorgaben der Kostenträger
Anforderungsprofil:
- Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation mit handwerklichen Fähigkeiten oder abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk mit pädagogischer Zusatzqualifikation
- nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- sowohl selbständige Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse "B"
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad und Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Std./Woche)
Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.
Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte nur per E-Mail an teodora.raduncheva@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!
Für unser Angebot „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.Ä. (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
- Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler:innen
- Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler:innen und Lehrkräften
- Förderung der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Partizipation
- Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
- Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule
- Eltern- und Netzwerkarbeit
Anforderungsprofil:
- Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Integrationshilfen an Schulen oder ähnlichen Arbeitsfeldern
- selbstständige Arbeitsweise
- gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- gute EDV-Kenntnisse
- Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Teilzeit (zwischen 19-25h/Woche); die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Für unser Angebot „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“, speziell für die Organisation und Koordination der Arbeit an der Kurfürst-Balduin-Realschule Plus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Systemische Inklusionshilfe (SIH) (m/w/d) in Teilzeit
Aufgaben:
- Begleitung, Steuerung und Koordination des Einsatzes der Pool-Inklusionshilfen im Zuständigkeitsbereich in Kooperation mit Schule und Projektleitung
- Unterstützung und Begleitung der Neuankömmlinge in der zugeordneten Schule (1. bzw. 5. Klasse), um ihre Teilhabemöglichkeiten zu optimieren und einen inklusiven Unterricht zu ermöglichen
- Teilhabeprüfung (sozialpädagogische Diagnostik) in Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
- Begleitung von Fokuskindern oder Organisation ihrer Begleitung
- Beratung und Unterstützung der Schulen im Sozialraum, denen keine eigene systemische Inklusionshilfe zur Verfügung steht
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Eingliederungshilfe, Eltern sowie sonstigen relevanten Netzwerkpartnern
Anforderungsprofil:
- Soz.-Päd. / Soz.-Arb. / Pädagog*in (Bachelor, Master, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Zusammenarbeit mit Schulen o. ähnlichen Arbeitsfeldern
- selbstständige Arbeitsweise
- gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad und Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.01.2026
Stellenumfang: Teilzeit, 75% einer Vollzeit-Stelle, d.h. 29,25 Std./Wo. (ca. 34 Std./Wo. in der Schulzeit). Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten.
Einsatzort: Kurfürst-Balduin-RSplus
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Verwaltung
Betriebliche Interessensvertretung auch im Sozial- und Inklusionsunternehmen?!
„Mitbestimmung vereint und spaltet nicht. Sie setzt sich gemeinsam für das Unternehmensinteresse ein.“ (Ann-Kristin Achtleitner, Prof. TU München)
Der Betriebsrat vermittelt zwischen der Belegschaft und der Geschäftsleitung. Als demokratisches Element sorgt er dafür, dass die Grundinteressen der Arbeitnehmer*innen gewahrt werden und gleichzeitig mehr Transparenz im Unternehmen herrscht.
Wir möchten für alle Kolleg*innen eine Anlaufstelle bei Problemen sein. Das können Themen wie Arbeitszeiten, Pausen oder Schichtpläne sein, aber auch interne Unstimmigkeiten in Abteilungen und Projekten.
Sie erreichen den Betriebsrat unter der Mailadresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über die Zentrale unter der Tel.-Nr. 0651-82500.
Martin Müller als Schwerbehindertenvertrauensperson ist erreichbar unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über die Zentrale unter der Tel.-Nr. 0651-82500.
Die Bürgerservice gGmbH ist Mitglied in verschiedenen Organisationen, die unterschiedliche Interessen im Sinne des Unternehmenszweckes vertreten.
Ihre Meinung ist uns wichtig!
Nur wenn wir wissen, was Ihnen gefallen oder missfallen hat, können wir reagieren.
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