Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Handwerk & Dienstleistungen
Stellenangebote Abbruch, Rückbau, Räumung
Im Moment gibt es leider keine offenen Stellen.
Stellenangebote Dienstleistungen aller Art
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Abteilung „Dienstleistungen aller Art“ eine*n Handwerker*in (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Ausführung von Hausmeistertätigkeiten (Wartungs- und Reparaturarbeiten im und ums Gebäude)
- Mitarbeit bei der Schulbuchausleihe
- Graffitientfernung
- einfache Reinigungsarbeiten
- Aufbereitung von Parkbänken
- Zuarbeit für die Abteilungsleitung
- Unterstützung beim Ausbau des Kundenkontaktes
- Koordination von kleineren Baustellen
- Unterstützung bei Umzügen und Räumungen
Das bringst Du mit:
- handwerkliche Ausbildung
- Besitz des Führerscheins
- selbständiges Arbeiten
- Flexibilität
- sicheres und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kundenorientierung
- gute Deutschkenntnisse
- solide EDV-Kenntnisse
Hiermit wollen wir Dich überzeugen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- flexible Arbeitszeitgestaltung und, wenn möglich, Betreuung eines festen Kundenstammes
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail:
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Abteilung „Dienstleistungen aller Art“ mehrere Mitarbeitende (m/w/d) für den Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen (HWD) - Stundenumfang nach Absprache (Teilzeit oder Minijob).
Deine Aufgaben:
- Ausführung von Hauswirtschaftlichen Dienstleistungen (HWD) bei unserer Kundschaft (umfasst die Reinigung der Wohnung, Wäschepflege, Hilfestellung beim Kochen und Spülen)
Das bringst Du mit:
- Besitz des Führerscheins (von Vorteil)
- Erfahrung in der Betreuung/Pflege (von Vorteil)
- Flexibilität
- Hygienebewusstsein
- sicheres und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kundenorientierung
- solide Deutschkenntnisse
Hiermit wollen wir Dich überzeugen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- flexible Arbeitszeitgestaltung und, wenn möglich, Betreuung eines festen Kundenstammes
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: nach Absprache, gerne ab sofort
Stellenumfang: Teilzeit (Stundenumfang nach Absprache) oder auf Minijob-Basis
Bewerbungen richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail:
Stellenangebote Fahrradstation
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Stellenangebote GaLa-Bau
Unsere Fachabteilung Garten- und Landschaftsbau ist ein Team von aktuell 24 Leuten und bietet unserer Kundschaft professionelle und verlässliche Arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Vorarbeiter*in (m/w/d) im GaLa-Bau / Gärtner*in (m/w/d) / Pflasterer*in (m/w/d) / Garten- und Landschaftsbauer*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Steinarbeiten und Spielplatzbau in Vollzeit.
Hierbei machst Du mit uns die Welt grüner:
- branchentypische Tätigkeiten im Bereich Steinarbeiten (Erstellen von Belagsflächen, Stufenbau, Randeinfassungen, Natursteinarbeiten etc.)
- branchentypische Tätigkeiten im Bereich Gartenbau
- Zaunbau
- Boden- und Abbrucharbeiten
- Baggerarbeiten
- Spielplatzbau (Auf- und Abbau von Spielgeräten, Erstellen von Fallschutzflächen usw.)
Das blüht Dir in unserem bunten Team:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen in Trier und der Region
- freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende
-
kaum Überstunden
-
einen ganzjährigen, sicheren Arbeitsplatz
- flache Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Bei diesen Qualifikationen blühen wir auf:
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung in dem Fachgebiet, sonst mehrjährige Berufserfahrung - gerne auch als Quereinsteiger*in (m/w/d) aus dem Tiefbau, Straßenbau etc.
- selbstständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse "B" (zwingend erforderlich)
- Führerschein Klasse "C/CE" (von Vorteil)
Beschäftigungsbeginn: ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail:
Stellenangebote Gebäudereinigung
Wir suchen Dich als Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Fachabteilung Glas- und Gebäudereinigung in Vollzeit.
Hier bist Du glänzend aufgelegt:
- Erledigung aller üblichen anfallenden Tätigkeiten der Glas- und Gebäudereinigung im Innen- und Außenbereich
- Unterstützung der Abteilungsleitung im Bereich Kundenservice (Wahrnehmung von Kundenterminen, Beratung, Qualitätskontrolle, Reklamationsbearbeitung, Angebotserstellung etc.)
Lass Dir unser Angebot nicht durch die Lappen gehen:
- Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Dienstwagen
- familienfreundliche Arbeitszeiten dank wohnortnaher Baustellen
- flache und transparente Hierarchien
- offene-Tür-Politik
- soziale Verantwortung
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur GesundheitsförderungJob-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket, gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Firmenevents
- uvm.
Hiermit sorgst Du für Durchblick:
- Gesellenbrief in der Gebäudereinigung (von Vorteil)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Glas- und Gebäudereinigung
- Expertise in der Anwendung moderner Reinigungsverfahren, -mittel und -maschinen
- zeitliche Flexibilität
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- hohes Verantwortungsgefühl
- körperliche Belastbarkeit und gute Körperbeherrschung
- Pünktlichkeit
- Schwindelfreiheit
- Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- hohe Kundenorientierung
- Führerschein der Klasse „B“ (zwingend erforderlich)
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5h/Woche)
Bewerbungen (Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild sowie Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins) bitte an Anne Schwickerath (Mail:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!
Stellenangebote Maler/Stuckateure
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Stellenangebote Schreinerei
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Weitere Stellenangebote
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Teilhabe an Bildung & Arbeit
zum Einsatz in unserer Maßnahme „Inklusive Ausbildung (Begleitete betriebliche Ausbildung)" ab dem 01.08.2026.
Aufgaben:
- Erstanamnese und individuelle Förderplanung
- sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden, inkl. Krisenintervention
- bedarfsgerechte Unterstützung der Ausbildungsbetriebe
- Förderung der sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den Berufsschulen, Eltern, Kammern etc.
- Mitwirkung am Stütz- und Förderunterricht
- Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungsprofil:
- Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Dipl. Sozialarbeiter/in, o. ä. Berufsgruppen
- Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der beruflichen und medizinischen Rehabilitation von Vorteil
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Flexibilität
- gute PC-Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad und Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026
Stellenumfang: Teilzeit (19,5 h/Woche)
Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.
Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte ausschließlich per E-Mail an teodora.raduncheva@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Aufgaben:
- Betreuung von Grundschulkindern an Freitagnachmittagen
- Hausaufgabenbetreuung
- Planung, Organisation und Durchführung von Spiel-, Bewegungs- und Freizeitaktivitäten
- Zusammenarbeit mit der Schule
- Kommunikation mit den Eltern
Anforderungsprofil:
- keine pädagogische Formalqualifikation erforderlich, gerne aber Studierende im Fach Pädagogik o. ä. als Nebenjob
- nach Möglichkeit Erfahrung als Übungsleiter*in bzw. in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- i.d.R. mind. 18 Jahre
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- Entlohnung im Rahmen von Übungsleiterpauschale u./o. geringfügiger Beschäftigung
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026 (zunächst befristet bis zum 30.06.2027)
Stellenumfang: ca. 4-5 Std./Woche an Freitagnachmittagen in der Schulzeit
Einsatzort: Grundschule Trier-Zewen
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Im Rahmen unseres Angebots „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ suchen wir für die Betreuung von Schüler*innen mit körperlichen Einschränkungen zum 10.08.2026 (befristet bis zum 30.06.2027) eine Integrationshilfe / Schulassistenz (ohne päd. Ausbildung als Nicht-Fachkraft).
Aufgaben:
- Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
- Übernahme einfacher grundpflegerischer Leistungen
- Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler*innen
- Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
- Förderung der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Partizipation
- Eltern- und Netzwerkarbeit
- Dokumentation
Anforderungsprofil:
- keine pädagogische Formalqualifikation erforderlich
- nach Möglichkeit Erfahrung als Integrationshilfe oder in ähnlichen pädagogischen Arbeitsfeldern
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 10.08.2026 (befristet bis zum 30.06.2027)
Stellenumfang: Teilzeit (ca. 20-25 Std./Woche)
Einsatzort: an einer der Schulen in unserem Schulsozialraum
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Für unser Angebot Schulsozialarbeit am Humboldt- oder Friedrich-Wilhelm-Gymnasium suchen wir zum 01.08.2026 eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Einzelfallunterstützung von Schülerinnen und Schülern (emotionale Stabilisierung, Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Unterstützung bei Problemen und Krisen, Verbesserung der individuellen Lern- und Lebenssituation)
- Entwicklung, Organisation, Durchführung von oder Mitwirkung an sozialpädaggogischen Präventions- und Gruppenangeboten zur Förderung der sozialen und persönlichen Kompetenzen der Schüler*innen (Umgang mit Gefühlen, Konflikten, Aggression, Förderung der Selbstständigkeit, der Resilienz, der Medienkompetenzen etc.)
- Mitwirkung an der Berufsorientierung sowie an der Gestaltung von Übergängen
- Krisenintervention und Mitwirkung bei der Sicherstellung von Kindeswohl
- enge Zusammenarbeit mit der Schule (Schulleitung, Lehrkräfte)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten an der Schule
- Eltern- und Netzwerkarbeit
- Dokumentation der Arbeit nach Vorgaben des Kostenträgers
Anforderungsprofil:
- Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/-in (m/w/d), Pädagoge/-in (m/w/d) (Dipl., Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- sehr selbstständige Arbeitsweise
- hohe Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- familienfreundliche Arbeitszeiten mit längeren Urlaubszeiten in den Ferien
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Teilzeit (19,5 Std./Woche) an einer der o.g. Schulen
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per E-Mail an Monika Berger: monika.berger@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Für unser Angebot „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.Ä. (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
- Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler:innen
- Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler:innen und Lehrkräften
- Förderung der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Partizipation
- Unterstützung bei einfachen grundpflegerischen Leistungen
- Förderung und Unterstützung eines inklusiven Unterrichts in der jeweiligen Klasse/Schule
- Eltern- und Netzwerkarbeit
Anforderungsprofil:
- Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Integrationshilfen an Schulen oder ähnlichen Arbeitsfeldern
- selbstständige Arbeitsweise
- gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- gute EDV-Kenntnisse
- Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie bedarfsorientierte Supervisionen
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Teilzeit (zwischen 19-25h/Woche); die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nur per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Für unser Angebot „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“, speziell für die Organisation und Koordination der Arbeit an der Kurfürst-Balduin-Realschule Plus, suchen wir zum 01.08.2026 oder früher eine Systemische Inklusionshilfe (SIH) (m/w/d) in Teilzeit.
Aufgaben:
- Begleitung, Steuerung und Koordination des Einsatzes der Pool-Inklusionshilfen im Zuständigkeitsbereich in Kooperation mit Schule und Projektleitung
- Unterstützung und Begleitung der Neuankömmlinge in der zugeordneten Schule (1. bzw. 5. Klasse), um ihre Teilhabemöglichkeiten zu optimieren und einen inklusiven Unterricht zu ermöglichen
- Teilhabeprüfung (sozialpädagogische Diagnostik) in Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
- Begleitung von Fokuskindern oder Organisation ihrer Begleitung
- Beratung und Unterstützung der Schulen im Sozialraum, denen keine eigene systemische Inklusionshilfe zur Verfügung steht
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Eingliederungshilfe, Eltern sowie sonstigen relevanten Netzwerkpartnern
Anforderungsprofil:
- Soz.-Päd. / Soz.-Arb. / Pädagog*in (Bachelor, Master, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Inklusion, Zusammenarbeit mit Schulen o. ähnlichen Arbeitsfeldern
- selbstständige Arbeitsweise
- gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad und Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026 oder früher
Stellenumfang: Teilzeit, 75% einer Vollzeit-Stelle, d.h. 29,25 Std./Wo. (ca. 34 Std./Wo. in der Schulzeit). Die Schulferien sind arbeitsfreie Zeiten.
Einsatzort: Kurfürst-Balduin-RSplus, Trier
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Verwaltung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Finanzbuchhalter*in (m/w/d), idealerweise in Vollzeit (Teilzeit mind. 32h/Woche).
Ihre Aufgaben bei uns:
- selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Unterstützung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Forderungsmanagement und Mahnwesen
- Vorbereitung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse / Abstimmung von Bilanzkonten
- Unterstützung Leitung Finanzbuchhaltung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung nach HGB und verschiedenen Umsatzsteuertatbeständen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden und neuen Prozessen
- Datenpflege / Statistiken / Aufstellungen
Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- einschlägige Praxiserfahrung in der Kostenrechnung
- fundierte Rechnungslegungskenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- sicherer Umgang mit dem Umsatzsteuerrecht
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP- und / oder DMS-Systemen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Neues schnell zu erfassen und zu implementieren
- sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: idealerweise Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit (mindestens 32 Std./Woche)
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Reporting
- Ansprechpartner*in bei der Bewertung und Umsetzung von umsatzsteuerrechtlichen Tatbeständen für die verschiedenen Unternehmensbereiche
- fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams im eigenen Verantwortungsbereich
- operative und strategische Budget-, Finanz- und Investitionsplanung
- Erstellung von Forecasts, Liquiditätsplänen, GuV-Analysen sowie aussagekräftige Management-Reports
- termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. der Bewertung und Zuordnung von bilanziellen Abschlussbuchungen
- zentrale*r Ansprechpartner*in für die internen Fachbereiche in allen kaufmännischen Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- zentrale*r Ansprechpartner*in für Finanzbehörden, Wirtschafts- und Betriebsprüfer
- Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben mit kaufmännischem Schwerpunkt
Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, idealerweise mit einer Weiterbildung als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige operative Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Kostenrechnung, Budgetplanung und Controlling
- fundierte Rechnungslegungskenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- sicherer Umgang mit dem Umsatzsteuerrecht
- strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ein wertschätzender, moderner Führungsstil
- lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark
- werteorientierte, zuverlässige und kooperative Persönlichkeit
- hohe IT-Affinität, sehr gute MS Office-Kenntnisse - insbesondere Excel -, Erfahrung mit ERP- und / oder DMS-Systemen sind wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenumfang: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an Doris Siebenborn (E-Mail: doris.siebenborn@bues-trier.de).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Sie!
